Modelo híbrido é opção para 56% das empresas

A pandemia trouxe diversas mudanças nas relações sociais no Brasil, uma delas diz respeito ao tipo de relação entre empresa e funcionário. O trabalho híbrido permite aos funcionários dividir e executar suas funções remotamente ou presencialmente.

Segundo uma pesquisa promovida pelo Google Workspace em parceria com a consultoria IDC Brasil, esse é o modelo mais adotado pelos brasileiros.

De acordo com os dados presentes no estudo, neste ano, 56% das empresas estão atuando em forma de trabalho híbrida, os números de 2021 eram 44%.

Em formato presencial, apenas 25% das empresas permanecem no modelo. Ano passado essa taxa chegava a 29%. Para compor a pesquisa foram entrevistados 1.258 colaboradores de grandes empresas brasileiras de diversos setores e tamanhos. O período considerado foi de 22 de abril a 22 de junho.

Alterações nos grupos que trabalham em apenas um formato

A edição mais recente do estudo indica que o formato remoto caiu para 19%. No ano passado, a taxa de trabalhadores apenas em modelo remoto estava em 27%.

Em 2021, a taxa dos trabalhadores que executavam suas funções apenas em formato presencial era de 29%. Após a atualização mais recente deste segmento, a taxa havia caído quatro pontos percentuais.

Consequências positivas

Após a adoção maciça do formato, de acordo com a pesquisa, o número de pessoas que preferem essa opção nas vagas que buscam também cresceu. Para 36% dos entrevistados é importante que a empresa ofereça uma opção de trabalho condizente com as preferências pessoais. Isto é, que haja opção para escolher o formato. Seja híbrido, remoto ou presencial.

Sobre a preferência de mudança para profissionais que trabalham presencialmente, 65% dos entrevistados dizem que mudariam de emprego se conseguissem uma vaga de modelo híbrido. Dos trabalhadores em formato remoto, 54% optariam para mudar para o modelo que comporta as duas formas.

A produtividade também é destaque na pesquisa. 58% acreditam que o modelo favorece a sensação de ser produtivo, os dados dizem respeito a esse ano. No ano passado, a taxa havia sido de 36%.

Percepção sobre a capacidade colaborar

O levantamento indica, ainda, o fator de ajuda que a colaboração pode fornecer. Em 2022, 83% dos trabalhadores consideram a colaboração como alta ou muito alta considerando sua área ou departamento. No ano passado essa taxa estava em 68%.