PROGRAMA JOVEM APRENDIZ

Veja como se cadastrar para as vagas!

É importante destacar que todas as vagas disponíveis no mercado para Aprendiz Legal, exije alguns requisitos, e devem ser preenchidos para que haja a convocação dos candidatos. O primeiro emprego é sempre muito importante no início da carreira profissional. Portanto é um dos momentos delicados da nossa vida profissional que devemos manter a devida atenção.

Veja aqui como obter mais informações de cadastro e lembre-se de estar sempre atento a todas as informações.

Com o mundo cada vez mais competitivo na questão de início de carreira profissional, você deve se atentar cada vez mais às novas tendências de mercado e sempre procurar o melhor para você.

Para qual vaga você deseja saber como fazer sua inscrição?

Escolha abaixo:

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O Programa Jovem Aprendiz

Acima de tudo, é importante citarmos um pouco da história do projeto no qual já abriu portas para milhares de jovens. O mesmo nasceu em 2000 e passou e valer em 2005 após regulamentações e aprovações necessárias.

O programa de aprendizagem possui parcerias com grandes empresas em território nacional. Essa junção acontece quando todo e qualquer negócio considerado mediano e grande porte possui o dever de contratar de 5% a 15% de jovens aprendizes em seu quadro de funcionários. Portanto, a lei é aplicada às empresas e posteriormente reflete aos jovens que também precisam atender a requisitos para ingressar no programa.

SOBRE O CADASTRO PARA O APRENDIZ LEGAL

VER VAGAS ABAIXO:

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Saiba um pouco sobre as atividades exercidas pelo Aprendiz Atacadão

É bastante comum que o jovem inscrito queira saber o que fará ao participar do projeto, bem como suas atividades diárias, setor a ser trabalhado entre outras dúvidas. Por isso elaboramos algumas informações essenciais que o jovem candidato a fazer parte do projeto precisa saber. A primeira delas é que conforme a lei o aprendiz não pode trabalhar mais que 6 horas diárias, afinal é preciso que o mesmo consolide seu trabalho junto às atividades escolares, além de ser expressamente proibido realizar horas extras.

Posteriormente, sendo supervisionado por um funcionário ele realizará as seguintes funções:

• Orientação de clientes e parceiros da empresa;
• Organização de produtos nas prateleiras;
• Realizar check list de carga e descarga;
• Suporte a outros funcionários;
• Cadastramento de documentos e produtos em sistema;
• Cuidados com a embalagem e rotulação de produtos;
• Transporte de produtos na unidade. Leia mais…